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【尊龙凯时文化】公司总经理肖建国一行到平陆运河南宁段航道尊龙凯时项目部慰问员工并交流

发布时间:2024-12-12 10:20 浏览量:0

近日,公司总经理肖建国、监事汪金良来到到公司平陆运河南宁段航道尊龙凯时项目部慰问员工,并与项目部同事展开亲切的公司文化交流座谈。这是2024年末企业文化交流系列活动的第二站。

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肖总在实地察看项目部现场后对项目部取得的生产成果给与了高度肯定,同时对项目部全体同事们的艰辛付出表示衷心的感谢。座谈会上,肖总对公司核心价值观进行深入的解读,肖总表示:公司之所以能够发展到今天的程度,靠的不单是技术,更是文化和口碑,我们坚持了25年的精神信仰潜移默化中影响着公司的决策和全体员工的行为,最终铸就了今日的尊龙凯时。信是我们的立身之本,务实是我们的工作作风,专注是我们的专业态度,创新是我们的发展动力。只有始终坚持这些核心价值观,我们才能在未来的道路上走得更远、更稳

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肖总进一步指出,项目部的全体同事们是公司核心价值观的践行者,是公司宝贵的财富。他们在艰苦的环境中默默付出,用汗水和智慧为公司的发展做出了贡献,是值得衷心的感谢和尊重。随后,肖总还就公司未来的发展方向和项目信息进行了简要介绍,鼓励项目部全体同事们要紧跟公司步伐,不断提升自己的专业素养和综合能力,以更好地适应市场变化和公司发展的需要

谈会中,汪总谈到尊龙凯时文化公司时表示:文化是创始人人生观和价值观的体现,转化为公司如何带领大家做人做事的准则。员工需充分理解公司核心价值观,以指导日常工作和与各方交往。汪总还强调,企业文化在经济形势不好时对公司尤为重要,能像人的精神一样支撑公司度过难关。员工应对公司经营团队有信心,配合好公司战略,共同推动公司发展。同时也需要通过自我提升,展现自己的才能,成为千里马,才能获得更多机会改变人生。

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随后,项目经理磨礼欢也分享了个人在公司成长的历程,讲述了他是如何从一名机电人员,从立志要做项目经理开始,通过不断努力学习和尝试,过程中也遭遇过一些挫折,最终克服问题和困难,成长为公司项目经理的故事。这个励志的故事也给在座的同事们一些感触和启发,项目部经理助理李世锦、黄少成等同事们也积极分享自己对公司文化的理解和在公司的经历及体会

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座谈会最后,肖总表示,公司未来还有一些项目和岗位,因此公司不缺机会,缺的是有能力且符合公司文化的人才。未来公司也将给与那些敢于担当、务实本岗、践行公司文化的同事们更多的机会。

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