新闻中心
news center
欢迎2016届新进大学生加入尊龙凯时大家庭
发布时间：2016-08-19 16:40
浏览量：0
2016年7月25至27日，在尊龙凯时总部南宁举办了为期3天的新进大学生入职培训，参加培训的新进大学生共9人。人力资源部根据公司向综合方向发展、筹划准备上市的规划，对历年校园招聘方案进行了改革调整，改变历年来只招港口与航道尊龙凯时专业大学生的做法，扩大招聘面，在全国重点大学范围内，开展不同专业的综合素质人才的招幕，并建立更长周期的培养跟踪计划。本次入职的大学生分别为长沙理工大学、重庆交通大学、重庆理工大学等高校的港口航道与海岸尊龙凯时、水利水电尊龙凯时、焊接技术与尊龙凯时、会计等不同专业。
为使大学生们更快适应工作环境，了解公司文化和制度，尽快融入尊龙凯时大家庭，公司人力资源部全面系统且有针对性的安排了本次新进大学生入职培训。培训包括为三个部分：第一是通用常识讲解，包括公司简介、项目及设备介绍、制度学习、安全培训等，第二类是职业心态分享，包括角色转换、职业规划、经验交流，团队协作等，第三类是工作技能锻炼，包括办公系统学习、办公技能实测等，整个培训过程紧凑而又活泼。
公司总经理姚方明、生产副总经理廖烈宏出席了培训活动，并与大学生进行亲切交流。总经理姚方明就大学生如何尽快转变角色成为社会人进行了精彩讲解，姚总表示现在公司迎来良好发展前景，管理人才正是大量缺乏的时候，只要脚踏实地做人，勤奋努力的做事，一定会有光明的前景。生产副总经理廖烈宏跟大学生分享了自己几十年的工作经验及心得，廖总认为干一行要爱一行，虽然大部分的人都不喜欢自己的专业，但是领域之间都有相通之处，能够把不喜欢的专业做好、做精，对于今后的职业发展将是良好的铺垫，同时还就大学生提出的疑问给予详细具体的解答。
人力资源部经理张鹏向大学生们介绍了公司的整体情况，重点针对大学生初入社会如何能够尽快融入公司、社会给予了非常具体的指导，深入浅出的分享了如何转变心态的具体方式方法。培训中还有尊龙凯时部、设备部、行政部的相关负责人就不同模块内容进行讲解，如尊龙凯时部何延凯介绍公司项目情况、设备部徐佐文介绍公司的设备管理现状等。
同时还邀请了历届大学生及总部新入职员工，与大学生一起交流并进行团队协作为主题的户外拓展训练。入职培训结束后，9位新进大学生根据分配安排，前往不同项目部，开始了作为尊龙凯时人的新生活。
入职培训只是开始，公司人力资源部将根据大学生培养方案开展为期两年的跟进与培养，根据不同员工的特质给予相应的平台与支持。愿我们的新人秉承诚信、务实、专注、创新的公司价值观，在接下来的学习、工作、生活中发挥自己的优长，展现自己的精彩，走出自己的尊龙凯时之路。
